licenciement
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Posté le: Sam Oct 18, 2008 5:33 pm Sujet du message: 100 licenciements - Didier Schneider |
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Didier Schneider, conseiller du salarié, raconte dans son livre "100 licenciements" les rapports violents et pleins d'incompréhension entre les salariés et leurs patrons.
Décrire dans le détail une centaine d'entretiens préalables au licenciement : c'est la mission que s'est assigné dans son livre Didier Schneider, conseiller du salarié.
Il assiste les salariés victime d'une procédure de licenciement dans les entreprises où il n'y a personne pour les défendre. Dans la plupart des cas pourtant, la décision de licencier est déjà prise. Le rôle du conseiller du salarié consiste alors à aménager les conditions du départ, pour qu'elles soient les plus avantageuses possibles pour le salarié
Mais, même si tout semble joué à l'avance, l'entretien préalable au licenciement est souvent l'occasion de faire ressurgir toute la violence du monde du travail.
Une violence insidieuse
La violence est souvent insidieuse d'ailleurs : un employeur qui programme l'entretien à sept heures du matin sans s'y rendre, une entreprise qui fait se déplacer son salarié de Marseille à la maison-mère, à Paris, deux fois de suite.
Elle peut être outrancière aussi : des insultes, des insinuations sur la propreté du salarié… Si beaucoup des cent salariés décrits par Didier Schneider tiennent le coup, certains souhaitant même leur licenciement, d'autres craquent, s'effondrent en sanglots lors de l'entretien.
De conseiller en droit social, le conseiller du salarié devient alors un soutien psychologique. Didier Schneider est sidéré par le manque de communication qui règne dans les petites entreprises, et qui est souvent pour lui une des causes des licenciements qu'il décrit. Il relate ainsi le cas d'un employeur qui, situé dans un bureau à côté de celui de son employé, passe par l'intermédiaire d'un chef de service pour lui exprimer ses griefs. |
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